مقالات و پایان نامه ها

بدون استفاده از پکیج مو دکتر خوش رج سمت کاشت مو نروید

این ادعا به هیچ عنوان اغراق نیست ، بلکه یک فرایندیست که شما می توایند با 1/35 قیمت کاشت مو ، به اصطلاح امروزی مو دار شوید . این اتفاق مهم چند ماهیست که توسط محصولات دکتر خوش رج در ایران شروع شده است و امروز می خواهیم به معرفی این نابغه ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

دوره آموزش طراحی طلا و جواهر

طراحی جواهرات یکی از شغل های پولساز در دنیا محسوب می شود. از همه مهمتر، مدل ساز طلا و جواهر با کامپیوتر همیشه نیاز به ایده و خلاقیت ندارد. امروزه بیشتر کارخانه ها و کارگاه داران عکس و مدل های مورد نظر را به طراح می دهند و طراح فقط وظیفه ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

فروش انواع پیچ، مهره، استاد بولت، و واشر

صنایع پیچ و مهره پایا در سال 1374 با هدف تولید روزه  External  به روش رولینگ شروع به کار نمود. تا آن زمان در داخل کشور رزوه پیچ­ها اکثرا به صورت براده برداری توسط حدیده و یا تراشکاری تولید می ­شد. صنایع پیچ و مهره پایا یکی از پیشگامان تولید ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

استراتژي جبران خدمات گروه‌های خاص

سرپرستان: سرپرستان رابط ميان تقاضاهاي مديران بالاتر در مورد توليدات و نيازهاي كاركنان در مورد پاداش‌ها، تقویت‌ها و مشاوره‌های كلي می‌باشند. چالش اصلي در جبران خدمات سرپرستان برابر می‌باشد. سال‌های زيادي استراتژي اين بود كه با سرپرستان مانند مديران سطح پايين رفتار شود. اما اين استراتژي سبب شد كه سرپرستان ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

فلسفه‌های جبران خدمات

در اينجا لازم است تا فلسفه‌های جبران خدمات نيز بررسي شود. به طور كلي دو نوع فلسفه جبران خدمات وجود دارد كه در دو طرف يك پيوستار قرار می‌گیرند و عمدتاً مخالف يكديگر هستند. ۱- فلسفه‌ای كه نشان‌دهنده حق يا ادعا مالكيت بر چیزی است مانند حق ارشديت ۲-فلسفه عملکرد ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

ساختارهاي پرداخت

ماهيت ساختار داخلي يكي ديگر از تصمیم‌های خط مشي اساسي است كه بايستي مديران در طراحي نظام پرداخت اتخاذ نمايند. به طور مشابه آن نيز به نرخ‌های پرداخت يا تمايز از پرداخت داخلي بر می‌گردد. ساختارهاي پرداخت چارچوب‌های پرداخت  بر اساس تعاون داخلي نظام و چارچوب مشخص كار به طور ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

مفاهيم اساسي در تساوي جبران خدمات

تساوي و انصاف در نظام حقوق سازمان، هم كارفرما و هم كاركنان را مورد توجه قرار می‌دهد، همچنين توجه به تساوي و انصاف در نظام پرداخت نسبت به بيرون سازمان از موضوعات اساسي است لذا تساوي حقوق در موارد زير مورد بررسي قرار می‌گیرد: تساوي سازماني: تساوي سازماني با در ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

جبران خدمات و مقتضیات سازمانی

به طوری که شکل 2-1 زیر نشان می‌دهد، سیاست‌های پرداخت ممکن است از شرایط اقتصادی که یک سازمان با آن مواجه است یا شخصی که در آن کار می‌کند و خط مشی‌های سازمان، عملیات، روابطش با اتحادیه‌ها و انواع افرادی که با آن همکاری می‌کنند تأثیر پذیرد متغیرهای مهم محیط ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

جبران خدمات حوزه استراتژیک

به زعم جبران خدمات حوزه استراتژیک کلیدی برای سازمان‌ها است که تحت تأثیر توانایی کارفرمایان برای جذب متقاضیان ، نگهداری کارکنان و اطمینان از سطح بهینه عملکرد کارکنان در مواجهه با اهداف استراتژیک سازمان تعیین می‌شود، جبران خدمات همچنین موضوع اقتصادی است، برنامه‌های جبران خدمات بر این فرض قرار دارد ادامه مطلب…

By 92, ago
مقالات و پایان نامه ها

جبران خدمات

اثربخشی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی به متناسب بودن آن با گام‌های توسعه سازمان بستگی دارد. همان‌گونه که سازمان رشد و توسعه پیدا می‌کند، برنامه‌ها، فعالیت‌ها و رویه‌های مدیریت منابع انسانی باید جهت تناسب با نیازها تغییر کند (بوللر[1]، ناپییر[2]، 1993). جبران خدمت نیز به عنوان یکی از فعالیت‌های مدیریت منابع ادامه مطلب…

By 92, ago